Вакансии

 Сведения о вакансиях

Порядок принятия граждан на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 вышеуказанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 
Комплектование вакантных должностей муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний осуществляется на конкурсной основе из числа граждан, подходящих по формальным критериям и соответствующих предъявляемым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами. 
В случаях, предусмотренных Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний, конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы не проводится.

 Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы
 Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы
              О внесении изменений в решение о квалификационных требованиях

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы городского округа Спасск-Дальний

1) личное заявление;  (Скачать заявление)
2) согласие на обработку персональных данных;   (скачать согласие)
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;    (скачать анкету)
4) копию и оригинал паспорта или заменяющего его документа;
5) копию и оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
6) копии и оригиналы документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии и оригиналы документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
7) копию и оригинал страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) копию и оригинал свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копии и оригиналы документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) Справку о состоянии здоровья и заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;  (скачать заключение)
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;  (Скачать справку)
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданином Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;  (скачать справку)
13) Документ об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась).

 Методические рекомендации по вопросам предоставления сведений о доходах и расходах
 Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов
 Предоставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
 Трудовой договор (проект)
 Шаблон резюме