Кадровый резерв аппарата территориальной избирательной комиссии города Спасска-Дальнего – это сформированная на конкурсной основе группа перспективных специалистов, подходящих по формальным критериям для замещения должностей государственной гражданской службы, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, положительно проявивших себя в профессиональной и учебной деятельности и способных после специализированной подготовки по решению представителя нанимателя занять вакантные должности в аппарате территориальной избирательной комиссии города Спасска-Дальнего.
ПЕРЕЧЕНЬ документов, представляемых кандидатами для включения в кадровый резерв аппарата территориальной избирательной комиссии города Спасска-Дальнего:
1) личное заявление; 
Документ (скачать)
2) согласие на обработку персональных данных; Документ (скачать)
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией; 
Документ (скачать)
4) копию и оригинал паспорта или заменяющего его документа;
5) копию и оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
6) копии и оригиналы документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии и оригиналы документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
7) копию и оригинал страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8) копию и оригинал свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копии и оригиналы документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) Справку о состоянии здоровья и заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; Документ (скачать)
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданином Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; Документ (скачать)
13) Документ об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась).
64-356 Решение Об утверждении Положения о кадровом резерве
64-357 Решение Об определении порядка, состава и сроков работы конкурсной комиссии
64-358 Решение О Методике проведения конкурса