Замечание, выговор или увольнение — каждая мера имеет строгие сроки и процедуру. Если работодатель нарушил правила, решение можно обжаловать
Листайте карточки, чтобы запомнить главное:
👉 Сроки наказания (месяц и шесть месяцев);
👉 Почему объяснительная — ваше право;
👉 Какое наказание за что грозит.
Сохраняйте себе и делитесь с коллегами — пригодится каждому!
Порядок_наложения_дисциплинарного_взыскания_(замечание,_выговор,_увольнение)