Работодатель как третья сторона софинансирования.
Информационная встреча по разъяснению основных положений Программы государственного софинансирования пенсии прошла на предприятие «Центральная районная аптека».
Лектор Управления ПФР по Спасскому городскому округу Шумейко Татьяна Алексеевна рассказала участникам встречи о преимуществах вступления в Программу и преимуществе работодателей, которые могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая пенсию своих работников. Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. В рамках Программы взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии застрахованных лиц при наличии взноса работника- участника Программы государственного софинансирования пенсий. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются взносы. К сожалению, в г.Спасске-Дальнем и Спасском муниципальном районе таких работодателей не много, всего 3 страхователя.
И вот решение об уплате дополнительных страховых взносов за своих работников, вступивших в Программу, приняло Муниципальное унитарное предприятие «Центральная районная аптека». Сумма платежа на одного человека составляет 12000 тысяч рублей.
Татьяна Петровна, заведующая аптекой экономически обосновала своё решение: во- первых, это повышает мотивацию к труду, во- вторых увеличивает пенсионные накопления работников, при этом работодатель получает налоговые преференции. Сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как входит в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
Напомним, что Программа государственного софинансирования пенсии - это уникальная возможность увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства.
Участвуйте в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих работников. Берите пример с предприятия «Центральная районная аптека», с директора Трудневой Татьяны Петровны, которая заботиться о своих работников.
Информационная встреча по разъяснению основных положений Программы государственного софинансирования пенсии прошла на предприятие «Центральная районная аптека».
Лектор Управления ПФР по Спасскому городскому округу Шумейко Татьяна Алексеевна рассказала участникам встречи о преимуществах вступления в Программу и преимуществе работодателей, которые могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая пенсию своих работников. Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. В рамках Программы взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии застрахованных лиц при наличии взноса работника- участника Программы государственного софинансирования пенсий. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются взносы. К сожалению, в г.Спасске-Дальнем и Спасском муниципальном районе таких работодателей не много, всего 3 страхователя.
И вот решение об уплате дополнительных страховых взносов за своих работников, вступивших в Программу, приняло Муниципальное унитарное предприятие «Центральная районная аптека». Сумма платежа на одного человека составляет 12000 тысяч рублей.
Татьяна Петровна, заведующая аптекой экономически обосновала своё решение: во- первых, это повышает мотивацию к труду, во- вторых увеличивает пенсионные накопления работников, при этом работодатель получает налоговые преференции. Сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как входит в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
Напомним, что Программа государственного софинансирования пенсии - это уникальная возможность увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства.
Участвуйте в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих работников. Берите пример с предприятия «Центральная районная аптека», с директора Трудневой Татьяны Петровны, которая заботиться о своих работников.