Новый подход в управлении: в Спасске-Дальнем открылась «Мастерская изменений».
«Мастерская изменений» призвана стать катализатором инноваций, где лучшие практики будут адаптироваться и масштабироваться для достижения максимального эффекта. Одним из ключевых элементов работы станет проектная деятельность в командах. Участники будут объединяться для разработки и реализации конкретных инициатив, направленных на решение актуальных задач. Такой подход позволит не только повысить эффективность работы, но и развить лидерские качества, навыки командной работы и стратегического мышления.
Инициатором создания этого образовательно-практического центра выступил Олег Митрофанов:
- Начиная с 2024 года, мы участвуем в обучении в Школе муниципальных команд президентской академии, и, изучив передовой опыт, решили реализовать у себя уникальный для города и региона проект – «Мастерскую изменений», - отметил он. – Вкратце, это инновационный подход к управлению, платформа для обмена опытом с целью осуществления проектов на территории города и района, направленных на повышение качества жизни населения.
Обучение в «Мастерской изменений» будет построено на принципах практико-ориентированного подхода. Участники смогут не только получить теоретические знания, но и применить их на практике, работая над реальными проектами. Предусмотрены мастер-классы, тренинги, деловые игры и стажировки в успешных муниципалитетах.