В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой.
Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость.
Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше:
Официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
Получение гарантированных выплат;
Пенсионное обеспечение;
Социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
Оплачиваемый больничный;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Пособие по беременности и родам;
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Возможность взять кредит;
Достойные условия труда;
Получение налоговых вычетов.
Такая занятость неизбежно ведет к негативным последствиям, ведь официально работника не существует:
Выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
Увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
Не перечисляются страховые взносы;
Отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничный, пенсия);
Минимальный размер пособия по безработице;
Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора
За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная Трудовым Кодексом РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
С целью оперативного оповещения о случаях неофициально работающих граждан, выплаты заработной платы «в конверте», задержек в выплате заработной платы работникам, известных населению, работает телефон «горячей линии» по вопросам нарушения трудового законодательства на базе Администрации городского округа Спасск-Дальний (тел. (42352) 2-17-02).