Недобросовестный работодатель часто не только не спешит заключать трудовой договор с работником, но в ряде случаев, даже заключив его, устанавливает размер оплаты труда ниже минимального.

Недобросовестный работодатель часто не только не спешит заключать трудовой договор с работником, но в ряде случаев, даже заключив его, устанавливает размер оплаты труда ниже минимального.

Трудовое законодательство гласит: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

С 1 января 2023 года значение минимального размера оплаты труда составит 16 242 рубля, в связи с чем работодателям будет необходимо привести трудовые соглашения с работниками в соответствие с трудовым законодательством на уровень оплаты труда, не ниже указанного значения МРОТ.

Об итогах рейдовых мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории городского округа Спасск-Дальний за 2022 год, можно прочитать по ссылке на официальном сайте.