Первый шаг к официальному трудоустройству – РЕЗЮМЕ.

Резюме – это визитная карточка соискателя, в которой изложена информация об образовании, профессиональных навыках, личных качествах и достижениях. Правильно составленное резюме не может быть гарантией того, что работодатель окажется добросовестным и заключит официальный трудовой договор без нарушения ТК РФ. Чтобы свести к минимуму риск соискателя (со своей стороны) стать «стажером» на неопределенный срок, а точнее – неофициальным работником, предлагаем рекомендации по составлению резюме.

1. Соответствие желаемой должности.

Резюме должно соответствовать должности, на которую претендуете, как соискатель. Укажите профессиональные качества, которые помогут работодателю объективно оценить Ваши возможности.

2. Честность.

Информация в резюме должна быть достоверной.

3. Грамотность. Адекватность. Единый стиль оформления.

Грамотность речи и письма напрямую влияет на первоначальное общее впечатление, а также наглядно передает уровень образования. Фотография должна соответствовать цели Вашего резюме – поиску работы. Текстовое оформление касается как «внешнего» вида (форматирование, отступы, колонки и прочее), так и «внутреннего» содержания - стилистики.  Помните, составляя резюме, что пишете краткую заметку именно о том, какой Вы специалист.

4. Краткость. Конкретность. Точность.

Сконцентрируйтесь на важном, заполняя резюме. Четко указывайте, на какую должность претендуете, и какая зарплата Вас интересует. Тщательно проверьте все даты.

5. Будьте на связи!

Укажите реальную контактную информацию для связи с Вами. Помните, что связаться возможно только по номеру телефона, который Вы предоставите. Тщательно проверьте все даты.

Напоминаем Вам, что в Администрации городского округа Спасск-Дальний работает телефон «Горячей линии» 8 (42352) 2-17-02 - по вопросам нарушения трудового законодательства.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Приморском крае осуществляется Государственной инспекцией труда в Приморском крае, расположенной по адресу:  г. Владивосток, ул. Пологая, д.68, тел. 8(423) 226–96–63, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..

Обязательным условием для проведения проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.