Администрация городского округа Спасск-Дальний информирует работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории городского округа Спасск-Дальний, что в соответствии с Постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2015 года № 525-па утверждена подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы».
Для участия в подпрограмме мобильности работодатель должен реализовывать на территории Приморского края инвестиционный проект.
Вся информация о нормативном правовом обеспечении реализации подпрограммы мобильности в Приморском крае размещена на сайте департамента труда и социального развития Приморского края: закладка «Мобильность трудовых ресурсов» по адресу: http://zanprim.regiontrud.ru/.
Постановлением Администрации Приморского края от 23 сентября 2015 года № 362-па утверждены Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов Приморского края, подлежащих включению в подпрограмму мобильности, и Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, в рамках реализации подпрограммы.
Работодатель, соответствующий критериям отбора, получает компенсацию расходов за счет средств федерального и краевого бюджетов в размере 225 тыс. рублей на оказание мер поддержки работнику, привлеченному из другого субъекта Российской Федерации. При этом сам работодатель должен дополнительно потратить на трудоустроившегося гражданина и членов его семьи не менее 67,5 тыс. рублей из собственных средств.
Подпрограммой предусмотрено, что работодатель оказывает меры поддержки работникам, связанные с:
переездом работника, членов его семьи и провозом имущества;
обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наём или поднаём жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам); обучением (переобучением) работника и членов его семьи.
Работодатели, реализующие инвестиционные проекты на территории Приморского края, заинтересованные в участии в подпрограмме мобильности в 2017 году, должны подать заявки на участие в департамент труда и социального развития Приморского края до 15 июня 2016 года.
Для участия в подпрограмме мобильности работодатель должен реализовывать на территории Приморского края инвестиционный проект.
Вся информация о нормативном правовом обеспечении реализации подпрограммы мобильности в Приморском крае размещена на сайте департамента труда и социального развития Приморского края: закладка «Мобильность трудовых ресурсов» по адресу: http://zanprim.regiontrud.ru/.
Постановлением Администрации Приморского края от 23 сентября 2015 года № 362-па утверждены Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов Приморского края, подлежащих включению в подпрограмму мобильности, и Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, в рамках реализации подпрограммы.
Работодатель, соответствующий критериям отбора, получает компенсацию расходов за счет средств федерального и краевого бюджетов в размере 225 тыс. рублей на оказание мер поддержки работнику, привлеченному из другого субъекта Российской Федерации. При этом сам работодатель должен дополнительно потратить на трудоустроившегося гражданина и членов его семьи не менее 67,5 тыс. рублей из собственных средств.
Подпрограммой предусмотрено, что работодатель оказывает меры поддержки работникам, связанные с:
переездом работника, членов его семьи и провозом имущества;
обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наём или поднаём жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам); обучением (переобучением) работника и членов его семьи.
Работодатели, реализующие инвестиционные проекты на территории Приморского края, заинтересованные в участии в подпрограмме мобильности в 2017 году, должны подать заявки на участие в департамент труда и социального развития Приморского края до 15 июня 2016 года.