Администрация ГО Спасск-Дальний

Администрация

Свободный порт

Моногород

Управдом

Противодействие терроризму

Малое предпринисательство

Неформальная занятость

Ген план

ПЗЗ

Земля многодетным семьям

Земля двухдетным семьям

Переселение граждан из аварийного жилья
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городском округе Спасск-Д Печать E-mail
25.02.2010 г.
Утвержден
постановлением
главы администрации городского округа 
Спасск-Дальний
от 20.01.2010г. № 17-па

Порядок уведомительной регистрации  коллективных договоров и соглашений в городском округе Спасск-Дальний

1. Общие положения 

1.1. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городском округе Спасск-Дальний (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Приморского края от 17.06.1997 N 84-КЗ "О коллективных договорах", постановлением Губернатора Приморского края от 04.08.1997 N 322 "О мерах по реализации Закона Приморского края "О коллективных договорах» в муниципальных образованиях края".
1.2. Органом, уполномоченным осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, на территории городского округа Спасск-Дальний является администрация городского округа Спасск-Дальний.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется управлением экономики администрации городского округа Спасск-Дальний.
1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров распространяется на организации всех организационно-правовых форм с численностью до 800 человек и индивидуальных предпринимателей.
1.5. Целями уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений являются:
- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей;
- получение достоверной информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений;
- создание условий для осуществления контроля за исполнением коллективных договоров, соглашений;
- оказание консультационной помощи организациям, индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров, соглашений.
  1.6. Уведомительный характер регистрации коллективных договоров не порождает правовых последствий для сторон; вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

2. Перечень документов и сведений,
 предоставляемых на уведомительную регистрацию 
коллективных договоров и соглашений 
и требования к их оформлению

2.1. Коллективные договоры и соглашения с протоколами разногласий, при их наличии, в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в администрацию городского округа Спасск-Дальний (управление экономики), при этом:
- подписи представителей сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными;
- листы (страницы) во всех экземплярах должны быть пронумерованы сквозной нумерацией (вместе с приложениями);
- все экземпляры должны быть прошиты, заверены подписью представителя работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов (страниц);
- приложения к коллективному договору должны быть прошиты вместе с ним. В правом верхнем углу первого листа приложения следует указать:
«Приложение №___ к коллективному договору». Приложения должны быть оформлены надлежащим образом: иметь дату принятия. Подписи соответствующих лиц, заверены печатью.
В случае ненадлежащего оформления документов администрация городского округа Спасск-Дальний (управление экономики) возвращает документы для доработки.
2.2. На уведомительную регистрацию должны быть представлены три экземпляра (оригинала) коллективного договора, соглашения, к которым прилагаются сведения: 
 - полное наименование организации с указанием аббревиатуры;
 - фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя организации, телефон;
 - фамилия, имя, отчество (полностью) председателя (руководителя) органа, представляющего работников организации, телефон; 
 - почтовый адрес организации;
 - отрасль экономики;
 - организационно-правовая форма организации;
 - основные виды деятельности организации;
 - численность работников организации;
 - дата принятия коллективного договора (соглашения) и срок его действия.


3. Порядок проведения уведомительной регистрации 


3.1. Администрация городского округа Спасск-Дальний (управление экономики) в течение пятнадцати дней с момента поступления документов осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, выявляет наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.  
3.2. Коллективные договоры и соглашения муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа Спасск-Дальний, согласовываются с финансовым управлением администрации городского округа Спасск-Дальний. В случае наличия замечаний, финансовое управление администрации городского округа Спасск-Дальний оформляет их в письменном виде и прилагает их к коллективному договору (соглашению).
3.3. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, администрация городского округа Спасск-Дальний (управление экономики) оформляет письменные замечания и прилагает их к коллективному договору (соглашению), сообщив об этом в государственную инспекцию труда и представителям сторон, которым предлагается в срок не более десяти дней привести текст коллективного договора (соглашения) в соответствие с требованиями трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.4. Наличие замечаний по содержанию коллективного договора (соглашения) не является основанием для отказа в их регистрации.
При наличии замечаний по содержанию коллективного договора (соглашения) рядом с регистрационным номером в скобках указывается "с замечаниями".
3.5. Регистрация коллективных договоров и соглашений производится штампом с регистрационным номером и подписью ответственного лица на последнем листе каждого экземпляра.
3.6. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора (соглашения) возвращаются сторонам.
Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора (соглашения) хранится в управлении экономики администрации городского округа Спасск-Дальний с момента его регистрации до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия.
3.7. В случае если действие зарегистрированного коллективного договора (соглашения) продлевается с согласия сторон на новый срок, без изменения содержащихся в них условий, стороны обязаны в семидневный срок со дня принятия такого решения уведомить об этом администрацию городского округа Спасск-Дальний (управление экономики), представив на повторную регистрацию выписку из протокола общего собрания (конференции) работников и сведения, предусмотренные п. 2.2. настоящего Порядка.
3.8. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор (соглашение) в период его действия или при продлении его действия на новый срок, являются неотъемлемой частью коллективного договора (соглашения) и оформляются отдельным документом с последующей регистрацией в семидневный срок со дня их подписания в администрации городского округа Спасск-Дальний (управлении экономики) в соответствии с п.п. 3.1. -3.6. настоящего Порядка.
3.9. При регистрации изменений, дополнений к коллективному договору, соглашению новый регистрационный номер не присваивается, в представленных экземплярах документов делается отметка о его регистрации в качестве изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению.

4. Контроль выполнения условий
коллективных договоров и соглашений

4.1. Для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений работодатели по запросам администрации городского округа Спасск-Дальний (управления экономики) направляют в ее адрес информацию о предоставлении работникам дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, льгот и компенсаций, предусмотренных действующими коллективными договорами и соглашениями.
4.2. При выявлении в ходе проверок случаев невыполнения (нарушения) условий коллективных договоров (соглашений), а также при поступлении информации о необоснованном отказе от их заключения, администрация городского округа Спасск-Дальний (управление экономики) извещает об этом государственную инспекцию труда для привлечения к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
« Пред.   След. »