Администрация ГО Спасск-Дальний

Администрация

Свободный порт

Моногород

Управдом

Противодействие терроризму

Малое предпринисательство

Неформальная занятость

Ген план

ПЗЗ

Земля многодетным семьям

Земля двухдетным семьям

Переселение граждан из аварийного жилья
Приморский филиал Почты России участвует в программе трудоустройства молодежи Печать E-mail
29.09.2017 г.
Приморский филиал Почты России участвует в программе трудоустройства молодежи
На Ярмарке практики Владивостокского государственного университета экономики и сервиса специалисты Почты России представили корпоративную программу развития будущих профессионалов, предложили студентам открытые вакансии и места для прохождения практики.
Ребята смогли напрямую задать вопросы, познакомиться с подразделениями предприятия, где есть возможность получить опыт работы и подать заявку на дальнейшее зачисление в штат федерального почтового оператора.
Почта России является одной из крупнейшей компаний страны, специализирующейся на обслуживании физических лиц и организаций всех форм собственности. Программа развития и адаптации новых сотрудников позволяет каждому реализовать свои способности в различных функциональных службах государственной компании. 
«Почта является важной составляющей жизни региона и добросовестным работодателем. Молодые люди могут быть уверенными, что с самого начала работы у них будет возможность решать интересные задачи и расти по карьерной лестнице», – отметил директор Приморского филиала Почты России Сергей Калитин.
Сегодня в Приморском филиале Почты России действуют программы социальной поддержки. Это дополнительное страхование работников и членов семьи, компенсация стоимости путевок летнего оздоровления детей и санаторного лечения, выплаты пенсионерам, а также людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Выросло число работников, получивших на льготных условиях высшее и среднее профессиональное образование без отрыва от производства. Постоянно совершенствуется система охраны труда, которая включает в себя проведение медицинских обследований, аттестацию рабочих мест, соблюдение графиков оплачиваемых отпусков, обеспечение работников одеждой и обувью и многие другие мероприятия, позволяющие заслуженно считаться социально-ориентированной компанией. 
0929-4.jpg 
 
« Пред.   След. »