Администрация ГО Спасск-Дальний

Администрация

Свободный порт

Моногород

Управдом

Противодействие терроризму

Малое предпринисательство

Неформальная занятость

Градостроительство

Земля многодетным семьям

Земля двухдетным семьям

Переселение граждан из аварийного жилья
Приморский филиал Почты России участвует в программе трудоустройства молодежи Печать E-mail
29.09.2017 г.
Приморский филиал Почты России участвует в программе трудоустройства молодежи
На Ярмарке практики Владивостокского государственного университета экономики и сервиса специалисты Почты России представили корпоративную программу развития будущих профессионалов, предложили студентам открытые вакансии и места для прохождения практики.
Ребята смогли напрямую задать вопросы, познакомиться с подразделениями предприятия, где есть возможность получить опыт работы и подать заявку на дальнейшее зачисление в штат федерального почтового оператора.
Почта России является одной из крупнейшей компаний страны, специализирующейся на обслуживании физических лиц и организаций всех форм собственности. Программа развития и адаптации новых сотрудников позволяет каждому реализовать свои способности в различных функциональных службах государственной компании. 
«Почта является важной составляющей жизни региона и добросовестным работодателем. Молодые люди могут быть уверенными, что с самого начала работы у них будет возможность решать интересные задачи и расти по карьерной лестнице», – отметил директор Приморского филиала Почты России Сергей Калитин.
Сегодня в Приморском филиале Почты России действуют программы социальной поддержки. Это дополнительное страхование работников и членов семьи, компенсация стоимости путевок летнего оздоровления детей и санаторного лечения, выплаты пенсионерам, а также людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Выросло число работников, получивших на льготных условиях высшее и среднее профессиональное образование без отрыва от производства. Постоянно совершенствуется система охраны труда, которая включает в себя проведение медицинских обследований, аттестацию рабочих мест, соблюдение графиков оплачиваемых отпусков, обеспечение работников одеждой и обувью и многие другие мероприятия, позволяющие заслуженно считаться социально-ориентированной компанией. 
0929-4.jpg 
 
« Пред.   След. »