Меры поддержки работодателям, принявшим на работу граждан в возрасте до 30 лет
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 компании и организации, которые в 2022 году заключат трудовые договоры с молодыми сотрудниками смогут рассчитывать на поддержку в рамках программы субсидирования найма.
Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе:
- выпускники колледжей и вузов без опыта работы,
- молодые люди без среднего профессионального или высшего образования,
- инвалиды,
- дети-сироты,
- родители несовершеннолетних детей.
Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, в том числе дистанционно через систему «Соцстрах».