О начислении страховых взносов в ПФР на выплаты гражданам КНДР, временно пребывающим и работающим в РФ.
26 декабря 2016г. г. Спасск-Дальний
В соответствии с положениями п.1 ст.7 Федерального закона № 167-ФЗ обязательному пенсионному страхованию подлежат, в частности, иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) и работающие по трудовому договору.
При этом ст.2 Федерального закона № 167-ФЗ предусмотрено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данными Федеральными законами, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Действие Соглашения между Правительством РФ и Правительством КНДР о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства от 31.08.2007 (далее - Соглашение) распространяется на граждан РФ и граждан КНДР, постоянно проживающих соответственно в РФ и КНДР (далее - государства постоянного проживания), которые на законном основании въехали на территорию государства другой Стороны (далее - принимающее государство) с целью осуществления временной трудовой деятельности в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг, заключенными между физическими или юридическими лицами принимающего государства (заказчиками) и юридическими лицами государства постоянного проживания, далее именуемыми исполнителями работ (подрядчиками), в порядке, установленном законодательством государства постоянного проживания (статья 1 Соглашения).
Согласно ст.8 Соглашения пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством государства их постоянного проживания (т.е. в соответствии с законодательством КНДР).
Если граждане КНДР, временно пребывающие на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом №115-ФЗ), заключили трудовые договоры непосредственно с российскими организациями, то действие Соглашения не распространяется на данных граждан и они являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования и, соответственно, с выплат и иных вознаграждений, произведенных в их пользу, должны исчисляться и уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Если указанные граждане КНДР работают на территории России в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг, заключенными между физическими или юридическими лицами РФ (заказчиками) и юридическими лицами КНДР (подрядчиками), то с выплат и иных вознаграждений, произведенных в их пользу, не должны исчисляться и уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
26 декабря 2016г. г. Спасск-Дальний
В соответствии с положениями п.1 ст.7 Федерального закона № 167-ФЗ обязательному пенсионному страхованию подлежат, в частности, иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) и работающие по трудовому договору.
При этом ст.2 Федерального закона № 167-ФЗ предусмотрено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данными Федеральными законами, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Действие Соглашения между Правительством РФ и Правительством КНДР о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства от 31.08.2007 (далее - Соглашение) распространяется на граждан РФ и граждан КНДР, постоянно проживающих соответственно в РФ и КНДР (далее - государства постоянного проживания), которые на законном основании въехали на территорию государства другой Стороны (далее - принимающее государство) с целью осуществления временной трудовой деятельности в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг, заключенными между физическими или юридическими лицами принимающего государства (заказчиками) и юридическими лицами государства постоянного проживания, далее именуемыми исполнителями работ (подрядчиками), в порядке, установленном законодательством государства постоянного проживания (статья 1 Соглашения).
Согласно ст.8 Соглашения пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством государства их постоянного проживания (т.е. в соответствии с законодательством КНДР).
Если граждане КНДР, временно пребывающие на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом №115-ФЗ), заключили трудовые договоры непосредственно с российскими организациями, то действие Соглашения не распространяется на данных граждан и они являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования и, соответственно, с выплат и иных вознаграждений, произведенных в их пользу, должны исчисляться и уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Если указанные граждане КНДР работают на территории России в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг, заключенными между физическими или юридическими лицами РФ (заказчиками) и юридическими лицами КНДР (подрядчиками), то с выплат и иных вознаграждений, произведенных в их пользу, не должны исчисляться и уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.