Индивидуальный предприниматель впервые заключил трудовой договор с наемным работником. Нужно ли регистрироваться в ПФР?
21 июня 2016 г. Спасск-Дальний
Предприниматель должен обратиться в территориальный орган ПФР и зарегистрироваться в качестве страхователя-работодателя по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента заключения договора с работником (ст. 11 Закона N 167-ФЗ, п. 21 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ПФР страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 N 296п, далее - Порядок N 296п).
Заявление подается в территориальный орган ПФР по месту жительства предпринимателя. К заявлению необходимо приложить копии:
- лицензий на осуществление определенных видов деятельности (если есть);
- документов, удостоверяющих личность и подтверждающих регистрацию по месту жительства (например, копию паспорта);
- документов, подтверждающих наличие у предпринимателя наемных работников (копию трудового (гражданско-правового, авторского) договора с физическим лицом).
Территориальный филиал ПФР зарегистрирует ИП в качестве страхователя физического лица - работодателя в течение пяти дней со дня получения его заявления
Если индивидуальный предприниматель заключил с физлицом не трудовой, а гражданско-правовой или авторский договор, то он тоже обязан встать на учет в ПФР в качестве страхователя-работодателя (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 11 Закона N 167-ФЗ).
Если документы направляют по почте, то копии должны быть заверены нотариально. При этом подлинники направлять не нужно (п. 14 Порядка N 959н). В случае когда документы для регистрации индивидуальный предприниматель сдает лично, копии заверяет сотрудник ПФР.
Внимание! В качестве страхователя-работодателя индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться один раз. При следующем наборе работников регистрироваться не нужно. Равно как не надо регистрировать трудовые договоры.
21 июня 2016 г. Спасск-Дальний
Предприниматель должен обратиться в территориальный орган ПФР и зарегистрироваться в качестве страхователя-работодателя по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента заключения договора с работником (ст. 11 Закона N 167-ФЗ, п. 21 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ПФР страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 N 296п, далее - Порядок N 296п).
Заявление подается в территориальный орган ПФР по месту жительства предпринимателя. К заявлению необходимо приложить копии:
- лицензий на осуществление определенных видов деятельности (если есть);
- документов, удостоверяющих личность и подтверждающих регистрацию по месту жительства (например, копию паспорта);
- документов, подтверждающих наличие у предпринимателя наемных работников (копию трудового (гражданско-правового, авторского) договора с физическим лицом).
Территориальный филиал ПФР зарегистрирует ИП в качестве страхователя физического лица - работодателя в течение пяти дней со дня получения его заявления
Если индивидуальный предприниматель заключил с физлицом не трудовой, а гражданско-правовой или авторский договор, то он тоже обязан встать на учет в ПФР в качестве страхователя-работодателя (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 11 Закона N 167-ФЗ).
Если документы направляют по почте, то копии должны быть заверены нотариально. При этом подлинники направлять не нужно (п. 14 Порядка N 959н). В случае когда документы для регистрации индивидуальный предприниматель сдает лично, копии заверяет сотрудник ПФР.
Внимание! В качестве страхователя-работодателя индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться один раз. При следующем наборе работников регистрироваться не нужно. Равно как не надо регистрировать трудовые договоры.