До 31 декабря 2014 года получить на руки трудовую книжку работник мог только при увольнении в последний день работы. Других возможностей трудовым законодательством предусмотрено не было.
С 1 января 2015 года трудовое законодательство обязывает работодателя выдать работнику по его заявлению трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).
Эта норма введена статьей 18 Федерального закона от 21.07.2014 г. № 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии».
Работник, в свою очередь, получив на руки трудовую книжку, представляет её в орган, осуществляющий обязательное социальное страхование (обеспечение), с целью назначения пенсии. Далее, указанная статья обязывает работника не позднее трех дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем социальное страхование (обеспечение), вернуть её работодателю.
_______________________________________________________________________________
За консультациями необходимо обращаться в Управление Пенсионного фонда по г. Спасску – Дальнему, расположенное по адресу: ул. Парковая, д. 16.
Тел. (42352) 2-17-17 e-mail:
Управление ПФР по ГО Спасск- Дальний и Спасскому МР