ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ-ПРОВЕРТЕ ВАШУ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости необходимыми является соблюдение ряда условий.
Во-первых, важнейшая обязанность страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, в установленные сроки предоставлять индивидуальные сведения на работающих застрахованных лиц. Правильно отражать данные о специальном стаже.
Задача кадровых служб – ведение в строгом соответствии документов подтверждающих факт работы как по льготному стажу, так и по общему.
Обязанностью Пенсионного фонда, является – назначение пенсий в соответствии с действующим законодательством на основании полученных сведений персонифицированного учета и предоставленных документов для назначения пенсии.
При соблюдении вышеперечисленных условий вопрос по назначению пенсии досрочно, решится положительно.
В настоящее время при рассмотрении данных вопросов возникает очень много нарушений, а именно внесение работодателем в трудовой договор, трудовую книжку и другие документы неправильного наименования профессии (должности), учреждения, либо структурного подразделения. Что влечет за собой исключение данных периодов из подсчета специального стажа, и как следствие утрату права на установление пенсии досрочно.
При поступлении на работу на предприятия с особыми условиями труда, учреждения образования и здравоохранения, следует проверить не только запись о наименовании должности в трудовом договоре, но и в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу. Наименование должно соответствовать наименованиям профессии в ЕТКС и наименования предусмотренных в Перечне «льготных» профессий.
Многие периоды льготной работы должны подтверждаться не только трудовой книжкой, но и уточняющей справкой. В справке должен быть оговорен период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии со ссылкой на приказы, периоды отпусков без сохранения заработной платы, учебные отпуска, курсы повышения квалификации и прочие периоды, не подлежащие включению в спецстаж.
Если вы хотите своевременно, и в полном объеме реализовать свое право на трудовую пенсию – начните с проверки записей в своей трудовой книжке и заранее соберите уточняющие справки. Требуйте от работодателя своевременной и полной уплаты страховых взносов, а так же с 01.01.2013 года дополнительного тарифа по страховым взносам.
Руководитель группы ОППЗЛ О.В. Мясоедова
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости необходимыми является соблюдение ряда условий.
Во-первых, важнейшая обязанность страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, в установленные сроки предоставлять индивидуальные сведения на работающих застрахованных лиц. Правильно отражать данные о специальном стаже.
Задача кадровых служб – ведение в строгом соответствии документов подтверждающих факт работы как по льготному стажу, так и по общему.
Обязанностью Пенсионного фонда, является – назначение пенсий в соответствии с действующим законодательством на основании полученных сведений персонифицированного учета и предоставленных документов для назначения пенсии.
При соблюдении вышеперечисленных условий вопрос по назначению пенсии досрочно, решится положительно.
В настоящее время при рассмотрении данных вопросов возникает очень много нарушений, а именно внесение работодателем в трудовой договор, трудовую книжку и другие документы неправильного наименования профессии (должности), учреждения, либо структурного подразделения. Что влечет за собой исключение данных периодов из подсчета специального стажа, и как следствие утрату права на установление пенсии досрочно.
При поступлении на работу на предприятия с особыми условиями труда, учреждения образования и здравоохранения, следует проверить не только запись о наименовании должности в трудовом договоре, но и в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу. Наименование должно соответствовать наименованиям профессии в ЕТКС и наименования предусмотренных в Перечне «льготных» профессий.
Многие периоды льготной работы должны подтверждаться не только трудовой книжкой, но и уточняющей справкой. В справке должен быть оговорен период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии со ссылкой на приказы, периоды отпусков без сохранения заработной платы, учебные отпуска, курсы повышения квалификации и прочие периоды, не подлежащие включению в спецстаж.
Если вы хотите своевременно, и в полном объеме реализовать свое право на трудовую пенсию – начните с проверки записей в своей трудовой книжке и заранее соберите уточняющие справки. Требуйте от работодателя своевременной и полной уплаты страховых взносов, а так же с 01.01.2013 года дополнительного тарифа по страховым взносам.
Руководитель группы ОППЗЛ О.В. Мясоедова