«Серая» зарплата лишает работника социальных гарантий
«Серая» зарплата лишает работника социальной и правовой защиты. Соглашаясь на такой способ оплаты труда, сотрудник должен осознавать все негативные последствия неофициального заработка.
Так как размер, порядок и срок выплаты зарплаты «в конверте», как правило, не закреплены официальными документами, наниматель в любой момент может уменьшить размер выплат или вовсе не оплатить работнику выполненную работу. При этом доказать противоправность действий работодателя практически невозможно.
Выплачивая сотруднику неофициальный заработок работодатель таким образом минимизирует свою налоговую нагрузку, при этом «теневая» зарплата – огромный риск для самого работника. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Необходимо помнить, что социальные гарантии рассчитываются исходя из официального заработка, следовательно, у работника есть риск не получить в полном объеме или вовсе лишиться основных социальных гарантий: оплату отпуска и листка нетрудоспособности, выходного пособия, права на получение налогового вычета, кредита, будущей пенсии.
Межрайонная ИФНС России №10 по Приморскому краю призывает граждан быть бдительными и не соглашаться на неофициальную зарплату.
Сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте» можно по телефонам «горячей линии» УФНС России по Приморскому краю:8 (423) 241-13-51, который работает круглосуточно в режиме автоответчика.