Профилактика коррупционных правонарушений в ОВД
Вопрос противодействия коррупции – один из вечных вопросов организации государства. Об осознании серьезности проблемы свидетельствует принятие в 2003 году Конвенции ООН «Против коррупции» и ратификация ее Россией в марте 2006 года. 13 апреля 2010 года Указом президента Российской Федерации утверждена Национальная стратегия противодействия коррупции, изложен Национальный план противодействия коррупции в новой редакции. Их целью является искоренение причин и условий, порождающих это явление в российском обществе. Коррупция – это прямая угроза безопасности любого государства.
Борьба с коррупцией в органах внутренних дел всегда относилась к приоритетным направлениям. Коррупция в органах внутренних дел - это явление, заключающееся в противоправном использовании сотрудниками своего служебного положения и предоставленных им возможностей для получения материальных и иных благ от физических и юридических лиц и выполнении в обеспечение их требований действий вопреки интересам службы. Проявлением коррупции в органах внутренних дел является совершение сотрудниками коррупционных действий уголовно-правового характера. Наиболее опасное из них - получение взятки. Одним из основных направлений оперативно-служебной деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации является противодействие коррупции и обеспечение собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации. Поэтому руководство МВД России особое внимание уделяет вопросам борьбы с коррупцией в собственных рядах. В основу противодействия коррупции заложено повышение адресности ведомственного реагирования на любые факты неправомерных действий сотрудников органов внутренних дел, индивидуальный подход к любому сообщению о таких фактах, а также личная ответственность непосредственного руководителя за совершение подчиненным коррупционного преступления. В 2016 году было возбуждено 2 уголовных дела в отношении граждан по фактам склонения к коррупционному правонарушению сотрудников МОМВД России «Спасский». Важную роль в борьбе с коррупцией играют конкретные меры, способные уменьшить коррупционные проявления, выявить и наказать лиц, замешанных в коррупции. Простой и достаточно эффективной мерой является обязательная ежегодная отчетность сотрудников органов внутренних дел о доходах и имущественном положении. Сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в МОМВД России «Спасский» предоставляют сотрудники согласно утвержденного Перечня должностей федеральной государственной службы в МВД России приказом МВД России от 31 октября 2013 года № 875 и составляет 55,7 %. Декларации о доходах проверяются контрольными и надзорными органами. При приеме на службу кандидата в полицию отработана действенная система отбора и проверки кандидата до поступления на службу, которая в настоящее время позволяет своевременно выявить тех, кто изначально преследует коррупционные цели. Должностные лица и кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят психофизиологическое исследование на компьютерном полиграфе. В рамках занятий по профессиональной подготовке проводится правовое просвещение и антикоррупционное обучение сотрудников по противодействию коррупции, изучение актов законодательства, направленных на противодействие коррупции, повышение уровня знаний по составам преступлений коррупционной направленности и ответственности за их совершение. Доводится до сведения информация о фактах привлечения должностных лиц к ответственности за совершение коррупционных преступлений, формирование осознания принципа неотвратимости наказания. Повышается мотивация должностных лиц к честному и безупречному исполнению должностных обязанностей путем справедливого морального и материального стимулирования. Внедряется в сознание должностных лиц правила, что только добросовестный, честный и эффективный труд является залогом успешного карьерного роста и получения установленных законом моральных и материальных поощрений. В текущем году, за достигнутые высокие показатели в служебной деятельности, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей, профессионализм, личный состав МОМВД России «Спасский» поощрялся 78 раз. Большое внимание в отделе уделялось укреплению морально-психологического климата, формированию у должностных лиц полиции нетерпимости к правонарушениям как коррупционной, так и иной направленности, что также приносит свои результаты.
Работа по борьбе с коррупцией среди сотрудников полиции носит системный, постоянный и повсеместный процесс.
Старший специалист отделения по работе с личным составом
МОМВД России «Спасский» майор внутренней службы Виктория Василенко
Вопрос противодействия коррупции – один из вечных вопросов организации государства. Об осознании серьезности проблемы свидетельствует принятие в 2003 году Конвенции ООН «Против коррупции» и ратификация ее Россией в марте 2006 года. 13 апреля 2010 года Указом президента Российской Федерации утверждена Национальная стратегия противодействия коррупции, изложен Национальный план противодействия коррупции в новой редакции. Их целью является искоренение причин и условий, порождающих это явление в российском обществе. Коррупция – это прямая угроза безопасности любого государства.
Борьба с коррупцией в органах внутренних дел всегда относилась к приоритетным направлениям. Коррупция в органах внутренних дел - это явление, заключающееся в противоправном использовании сотрудниками своего служебного положения и предоставленных им возможностей для получения материальных и иных благ от физических и юридических лиц и выполнении в обеспечение их требований действий вопреки интересам службы. Проявлением коррупции в органах внутренних дел является совершение сотрудниками коррупционных действий уголовно-правового характера. Наиболее опасное из них - получение взятки. Одним из основных направлений оперативно-служебной деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации является противодействие коррупции и обеспечение собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации. Поэтому руководство МВД России особое внимание уделяет вопросам борьбы с коррупцией в собственных рядах. В основу противодействия коррупции заложено повышение адресности ведомственного реагирования на любые факты неправомерных действий сотрудников органов внутренних дел, индивидуальный подход к любому сообщению о таких фактах, а также личная ответственность непосредственного руководителя за совершение подчиненным коррупционного преступления. В 2016 году было возбуждено 2 уголовных дела в отношении граждан по фактам склонения к коррупционному правонарушению сотрудников МОМВД России «Спасский». Важную роль в борьбе с коррупцией играют конкретные меры, способные уменьшить коррупционные проявления, выявить и наказать лиц, замешанных в коррупции. Простой и достаточно эффективной мерой является обязательная ежегодная отчетность сотрудников органов внутренних дел о доходах и имущественном положении. Сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в МОМВД России «Спасский» предоставляют сотрудники согласно утвержденного Перечня должностей федеральной государственной службы в МВД России приказом МВД России от 31 октября 2013 года № 875 и составляет 55,7 %. Декларации о доходах проверяются контрольными и надзорными органами. При приеме на службу кандидата в полицию отработана действенная система отбора и проверки кандидата до поступления на службу, которая в настоящее время позволяет своевременно выявить тех, кто изначально преследует коррупционные цели. Должностные лица и кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят психофизиологическое исследование на компьютерном полиграфе. В рамках занятий по профессиональной подготовке проводится правовое просвещение и антикоррупционное обучение сотрудников по противодействию коррупции, изучение актов законодательства, направленных на противодействие коррупции, повышение уровня знаний по составам преступлений коррупционной направленности и ответственности за их совершение. Доводится до сведения информация о фактах привлечения должностных лиц к ответственности за совершение коррупционных преступлений, формирование осознания принципа неотвратимости наказания. Повышается мотивация должностных лиц к честному и безупречному исполнению должностных обязанностей путем справедливого морального и материального стимулирования. Внедряется в сознание должностных лиц правила, что только добросовестный, честный и эффективный труд является залогом успешного карьерного роста и получения установленных законом моральных и материальных поощрений. В текущем году, за достигнутые высокие показатели в служебной деятельности, добросовестное и образцовое исполнение служебных обязанностей, профессионализм, личный состав МОМВД России «Спасский» поощрялся 78 раз. Большое внимание в отделе уделялось укреплению морально-психологического климата, формированию у должностных лиц полиции нетерпимости к правонарушениям как коррупционной, так и иной направленности, что также приносит свои результаты.
Работа по борьбе с коррупцией среди сотрудников полиции носит системный, постоянный и повсеместный процесс.
Старший специалист отделения по работе с личным составом
МОМВД России «Спасский» майор внутренней службы Виктория Василенко